Sintesi progetto: Il progetto “WORK-IN” nasce dalla collaborazione e dalla condivisione di intenti di due realtà cooperative fortemente radicate nel territorio del Distretto 1 Rm 4, con oltre trent’anni di esperienza in servizi e progetti a favore delle fasce deboli della popolazione. Le Cooperative Sociali “Alicenova” e “Il Cammino” lavorano in collaborazione con enti pubblici e reti territoriali nella Provincia di Viterbo, nella Provincia Nord di Roma e nel Comune di Roma.
La nostra proposta si basa su alcune scelte e stili operativi che sono ritenuti dai proponenti indispensabili per restituire dignità alle persone. Esse mirano specificatamente a coinvolgere direttamente il beneficiario, anche in termini di corresponsabilità, nella costruzione del percorso progettuale che lo riguarda. I destinatari del progetto sono i cittadini in condizione di povertà e percettori di Reddito di Cittadinanza in carico al Servizio Sociale inviante.
Il progetto è finanziato, con i fondi PON INCLUSIONE, dal MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Il comune di Civitavecchia è capofila del Distretto1 della RM 4 ed è il committente diretto. La realizzazione è stata affidata all’ATS tra le cooperative sociali “IL CAMMINO” e “ALICENOVA”, di cui quest’ultima è capofila.
Obiettivi:
- Promuovere l’inclusione sociale e la fuoriuscita dal circuito dell’assistenza del gruppo target attraverso percorsi personalizzati di inserimento/reinserimento lavorativo e work-experience
- Promuovere l’acquisizione di livelli crescenti di autonomia personale e sperimentare la possibilità di essere parte attiva del proprio percorso
- Sviluppare una nuova cultura di inclusione anche presso gli attori economici del territorio
Attività:
- Colloqui di orientamento, valutazione capacità, bilancio delle competenze
- Elaborazione di un Progetto Formativo Individuale
- Ricerca e selezione mirata delle aziende
- Supporto e consulenza alle aziende nella fase delle procedure per l’attivazione del tirocinio
- Accompagnamento nella fase di inserimento in tirocinio (colloqui di presentazione presso le aziende)
- Attivazione di tirocini extracurriculari e di inclusione sociale
- Tutoraggio, tramite colloqui individuali con i tirocinanti e visite in azienda
- Colloqui di monitoraggio con i tutor aziendali
- Invio di relazioni di aggiornamento alle assistenti sociali
- Nel caso in cui l’azienda ospitante si dichiari disponibile, alla fine del tirocinio, ad un’assunzione, gli operatori del progetto possono dare un contributo in merito alla tipologia di contratto e ai relativi incentivi previsti dalle leggi vigenti.